订立电子劳动合同方面，用人单位和劳动者可以通过电子通信方式进行协商和签署。根据人力资源社会保障部发布的通知，用人单位可以通过电子邮件、微信、OA、钉钉等形式向劳动者发送电子版劳动合同，劳动者可以通过电子邮件或微信回复确认同意并愿意遵照执行。

e签宝在人事电子劳动合同领域具有丰富的应用经验，为组织在招、入、转、调、离全员生命周期管理中产生的各类电子证明、合同、通知、协议等文档提供线上签署服务。您可以通过以下路径轻松应用全面、智能、安全的人力资源电子签名解决方案：

1 e签宝电子合同云平台：注册即用，提供了一套完整连贯的身份核验 + 合同签署 + 全流程证据存证一站式服务，覆盖PC端，移动端H5，微信、支付宝小程序，iOS、安卓APP，钉钉等七大终端，文件和签署记录在各终端之间保持同步，为人力资源应用场景提供多样的签署方式。

2 e签宝开放服务：可通过API，将文件、模板、认证、签署、管理等模块，灵活高效得融合至企业内部各类人力系统，同时提供多种部署方式，满足企业对数据信息存储的个性化需求；

3 主流人事管理软件：e签宝已与近20款主流人事管理软件实现深度集成，以现有管理软件作为统一操作平台，完成一些列人力场景的电子签名应用；

HRM

用友EHR/PeopleSoft/朗新EHR/夏谷HR系统/嘉扬HR系统/北森/SAP SuccessFactors/劳勤/宏景EHR/奉行信息HR系统/勤杰EHR/红海EHR/BIPO人力资源管理系统/易路/图谱招聘系统/微软Power Platform/东宝EHR/workday/美云智数/凯捷人事共享中心

通过电子合同的应用，极大地简化了人事管理工作流程,实现了文件全流程数字化、自动化。众多中大型企业通过使用e签宝服务，降低了95%以上的人事管理运营成本，工作效率提升90%。

人力场景全应用

招聘

● 面试登记：现场签到实名认证，确保面试者身份真实，同时采集面试者信息；

● 背景调查授权书：在线生成背调授权书，保障企业管理流程安全合规；

● 入职通知书/offer：通过模板生成offer，自动盖章发送；

入职

● 劳动合同（新签）：劳动合同/返聘协议/实习协议，HR内部审批、根据模板生成合同、员工签署、企业盖章、归档；

● 入职文件签署：员工手册、保密协议、竞业协议、入职告知书等

● 入职材料上传：学历证书、体检报告、履历表等。

转正

● 续签劳动合同：员工劳动合同到期系统自动提醒，HR批量发起续签；

● 员工激励：跟投协议、股权激励协议，HR一次批量发起，员工短信1分钟完成签署；

● 自助证明：包括“在职证明、收入证明、工作证明等”都能自主申请、盖章、下载；

● 员工培训：在线颁发技能认证证书，企业电子印章可验真，证书信息长期可查易于保管。

调岗

● 工作调动：调动通知书、岗位异动通知函，HR发起工作调动申请，审批后系统自动盖章下发通知。

● 调岗信息确认：HR根据调岗安排，发起信息确认流程，生成确认单，员工在线核对信息并签名确认。

● 调动申请交接：HR发起调动交接流程，填写调岗人员及交接人信息，生成交接单，自动发起电子签署，双方签名确认工作交接。

离职

● 离职协议：计划离职员工在业务系统发起离职申请，审批通过，生成离职协议，完成在线签署/归档，办理完结；

● 离职证明：离职员工可以在业务系统中自主申请办理离职证明、自动盖章，无需依赖HR办理。

人力资源行业是一个关注劳动合同的重要领域，而随着电子合同的发展和普及，越来越多的企业开始关注如何将电子合同应用于人力资源管理中。在人力资源行业中，电子劳动合同的引入满足了一系列需求，提供了更高效、便捷和安全的合同管理方式。