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网签电子劳动合同有哪些平台可以签？强烈推荐e签宝10大Hr工具

人事行业 2023-09-07

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Hr的工作非常繁杂，模块也很多，常常面对一堆工作不知道从哪里开始，尤其是在招人/入职/出证明文件等日常重复性工作中投入大量的精力。人力总监需要思考如何提高Hr工作效率，Hr自己也对职业生涯发展要有规划，那么找到一款签合同神器就是当务之急。

2020年，是劳动合同管理出现重大变革的一年，人社部办公厅发布《关于订立电子劳动合同有关问题的函》，首次明确：用人单位与劳动者协商一致，可以采用电子形式订立书面劳动合同，标志着，使用了30多年的传统纸质劳动合同正式步入电子合同时代,电子签章在人事工作中的应用逐步深化。

e签宝针对人力资源领域不同应用场景，通过先进便捷的电子签名技术，提供多种便捷的电子合同工具。

1 合同模板服务

● 提供可视化模板制作、填写、合成能力；

● 数十种填写控件，满足不同人力场景所需；

● 自研AI识别能力，一键布局模板控件；

2 批量处理服务

支持“批量发起”、“批量签署”，HR只要把入职员工的姓名、手机号等身份信息整理上传，一条流程就能同时向几百上千人发起签约邀请。

3 扫码签署

支持“扫码签署”，在签署对象、签署数量不确定的情况下，可以直接出示二维码，员工扫一扫就能在线签约，尤其适合在招聘会、宣讲会、培训会这些场合

4 合同保密

人事合同保密性要求高，被其他部门或无关人员看到后敏感信息可能被泄露，可设置保密后仅经办人和指定人员可见，确保重要信息不泄露

5 合同关联

关联历史合同信息，方便HR快速核对/查询员工岗位、变更、历史合同等相关信息，满足复杂的合同管理需求，提升合同管理效率

6 AI笔迹识别

千万级手写签名进行深度学习建模，防止张三故意签成李四，产生不必要风险及纠纷；

7 到期提醒

法律要求：用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。

所以，HR将“签署截止日期”设置为“30天”，系统会自动提醒员工在30天内完成合同签署，有效防止忘签、漏签；

8 信息采集

自定义信息采集表，高效采集员工信息，并联动签署任务，采集/签署/管理一气呵成

9 签署附件上传

在为新员工办理入职的过程中，除了签署劳动合同，员工还要提交许多材料，如“身份证、学位证书、荣誉证书、职业技能证书、体检报告等，HR可在发起签署流程时，设置“附件要求”，员工即可在流程中上传指定附件，帮助HR高效收集入职材料。

10 阅读控制

通过多种形式的阅读控制，确保签约员工仔细阅读全部劳动合同内容,不会遗漏或忽略重要条款。

工具解放Hr，采用网签电子劳动合同，既方便了企业员工，也提高了人力资源部门的工作效率，不妨试用起来。

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